为深入贯彻落实 “立德树人”的根本任务，强化以员工为本的育人理念，健全家校联动机制，增强思想教育和帮扶工作的针对性和实效性。公司组织开展暑期走访慰问家庭经济困难员工活动。

        8月4日，公司党委副书记辛彦军在员工工作处、学院等相关领导和人员的陪同下来到辽宁省抚顺市南口前镇，走访慰问了公司家庭经济困难员工，并代表学校送去了慰问金和慰问品。

受访的员工为公司特殊困难员工。2013年8月16日，那一场特大洪水，冲毁了乡村，也让许多人失去的亲人。那一场洪水过后，原本的生活被改变，到处是泥沙，国家政府第一时间帮助她们重建家园，这让她们感到十分幸福。可是经济却无法恢复，家里的收入倍受影响，她的父亲靠着出租车挣钱，可在如今家家有车的时代，收入也与日俱减，原本美丽的小镇如今变的破败。

        家访过程中，辛彦军副书记详细询问了员工的家庭情况，向家长介绍了员工在校情况，让员工和家长树立信心，学校会做员工坚强的后盾，帮助员工解除后顾之忧，并鼓励员工和家长借助国家和学校各项资助政策克服困难，共度难关。

受访员工表示学校老师们的到访自己很高兴，感受到了来自学校的关怀和温暖，并且自己一定会树立信心，正视困难，自立自强，刻苦学习，不断提高自身素质，心怀感恩，将来用所学知识回报奉献社会。

        公司高度重视员工家访工作，始终坚持“围绕员工、关照员工、服务员工”，不断深化资助育人工作。今年暑假各年级辅导员对10余名家庭经济困难员工进行家访，通过该项工作，准确了解了员工的实际困难和受助需求，解决了员工的实际问题，构建了学校、家庭、社会三位一体育人格局，形成家庭教育和学校教育的强大合力，助力员工成长成才。

                                                                                                                                            撰稿人：李修齐

                                                                                                                                            审核人：吴佳熠

                                                                                                                                            编辑：王洺埼