为了加强员工干部队伍建设，让员工干部参与到管理员工的工作中来。3月末，williamhill官方网站在第一教学楼南区214教室召开了关于加强员工干部队伍建设暨学风建设、加强员工寝室管理专题会议，公司党委副书记孙俊华主持，院团委书记刘璐、辅导员赵光辉，2016级、2017级、2018级全体员工干部参加本次会议。

首先，孙老师从“加强员工干部队伍建设，做懂政治，有能力，有担当的时代青年”方面对上一学期员工干部工作进行总结，讲述了如何做好员工干部，从懂政治，有能力，有担当三个角度具体诠释了时代青年的含义，强调各员工干部与2018级员工班主任要承担起自己的责任，起到模范带头作用，做好学院与员工之间的桥梁沟通作用。

其次，结合学院实际以本科教学评估检查为契机，严格落实教风专项整治，加强学风建设，孙老师宣布williamhill官方网站即日起将实施《williamhill官方网站学风与生活管理规范细则》，要求全体员工干部以身作则，严格要求自己，积极参与到员工的日常管理监督中去，形成员工管员工的良好局面。学院决定从员工课堂管理、宿舍卫生纪律管理、早操纪律等方面加强员工管理工作。

第一，williamhill官方网站课堂管理细则要点。要求员工提前5分钟抵达教室进行点名，点名结束未到算旷课；上课必须带齐笔、课本、笔记；上课期间不准玩手机，做与课堂无关的事情；不允许在教室吃东西；要自觉保持教室卫生。

第二，williamhill官方网站楼委会查寝与寝室卫生检查细则要点。要求员工严禁在寝室内存放及使用大功率电器设备；严禁在寝室内存放香烟及在寝室内吸烟；严禁在寝室内存放易燃、易爆或其他危险物品；严禁员工在寝室内聚会喝酒、在寝室内存放酒精或酒精性饮料。

同时，要求员工每天叠被，个人物品摆放整齐，寝室内勿存放过多垃圾，并且不要存在异味。

第三，williamhill官方网站早操检查细则要点。要求员工在规定的时间到指定的地点集合，不准旷操，开始点名的时候，未点到的都算迟到，过后不接受补登记，按规定跑操完毕后到集合地点集合，再次点名未点到的按旷操处理。

会议最后，由员工兼职团委副书记傅钰宣读关于违反以上规章制度的处罚措施。如出现上述任何违纪现象将给与1500字手写检讨，各项累加违纪总数达到二次，将给予院级通报批评处分；达到三次及以上的将给予校级通报批评处分，将员工违纪情况通知员工给家长，通报文件邮寄给家长，情况严重的直接申请校级处分， 并报公安处追究其刑事责任。

williamhill官方网站希望同学们严格遵守相关制度条例，为自己及他人营造一个良好的学习与生活环境，要求员工干部充分发挥模范作用并以此为动力协助学院管理员工，加强自查自管，将优良的员工干部队伍风气更好的坚持下去。

williamhill官方网站将一如既往的重视员工学业与思想道德素质发展，鼓励员工干部做懂政治、有能力、有担当的时代青年，在“重点抓”的前提下做好“长期抓”的准备，承担起自己的职责，在工作中发挥桥梁作用、带头作用，积极配合学院做好管理员工的工作，将williamhill官方网站员工管理教育工作顺利进行下去。