一、在公司党总支领导下，负责全院员工的思想政治工作和日常行为管理工作。
二、制定员工工作计划，组织实施；做好不同阶段的工作总结，定期向党总支和学校员工工作部汇报。
三、带领辅导员（班主任）经常深入员工班级，全面关心员工思想、学习状况、生活纪律、心理健康，努力掌握第一手工作材料，定期分析员工思想动态；做好员工教育和疏导工作，预防突发事件发生。
四、认真抓好员工工作队伍的建设；指导团委、员工会的等群团组织工作，积极组织开展生动活泼的活动，培养员工全面素质；积极开展老员工争创“三好”活动。
五、认真抓好员工党支部的思想建设和组织建设，抓好员工党员日常教育和管理工作，做好员工中入党积极分子培养教育工作和发展新党员工作。
六、带领辅导员（班主任）抓好员工德育工作，定期召开员工工作研究会议；抓好新生入学教育、毕业生教育；抓好日常校纪校风和学风教育；抓好老员工“三观”教育和形势教育工作。搞好员工的综合测评、奖惩、困难补助等评定工作。
七、加强毕业生就业指导和咨询工作，拓宽就业市场，为毕业生就业铺路搭桥，与院领导一起共同努力，使就业率得到不断提高。
八、积极完成公司党委、公司党总支和上级组织交办的其他方面的工作。


                                     公司党总支